Formation référent

Porter une vision stratégique et incarner une posture d’ambassadeur de la santé mentale en milieu professionnel

Tarif inter : 1920€TTC (1600€HT) /p

Intra-entreprise : sur demande de devis

Pour les personnes en situation de handicap, un entretien avec le référent Kalee sera proposé en amont : n’hésitez pas à nous contacter

Objectifs pédagogiques

28 HEURES POUR AGIR EN TANT QUE RÉFÉRENT EN SANTÉ MENTALE
Agir dans son milieu professionnel et sensibiliser les autres sur les sujets de santé mentale !
Engagez-vous dans notre programme de formation “référent en santé mentale” et devenez un véritable ambassadeur au sein de votre organisation. Cette formation vous apportera les clés pour sensibiliser les équipes, solliciter les institutions, favoriser un cadre de travail sécurisant et en conformité avec le cadre juridique en vigueur.
Osez dire et agir, développez vos compétences afin de convaincre et de faire de la santé mentale un enjeu mieux maitrisé dans le quotidien de votre entreprise.

Permettre aux participants de renforcer leurs compétences et de mettre en place des stratégies de sensibilisation en santé mentale
Accompagner les participants à augmenter leur vigilance concernant leur propre santé mentale et multiplier leur ressources pour y parvenir
Acquérir les compétences nécessaires à l’animation d’atelier de sensibilisation en santé mentale

Compétences visées

Augmenter ses compétences et se préparer aux situations les plus difficiles
Incarner une posture d’ambassadeur de la santé mentale (conseilles, alertes, sensibilisations)
Répondre aux sollicitations et multiplier les ressources Accroitre ses connaissances et maitriser des outils spécifiques pour se maintenir en santé mentale

Programme

Le programme

Avant la formation

Pré-test et justificatif de niveau

Créer les conditions de sécurité psychologique et agir dans les situations complexes ou difficiles

Rappel sur la conduite d’un entretien
Reconnaitre une situation d’urgence et agir
Vigilance quant à l’apparition du triangle de Karpman
Intégrer le notion d’échec
Maitriser les principes et les techniques de la dyade (entrainement socio-émotionnel)

Accroitre sa vigilance, se sécuriser et maintenir la vitalité dans son engagement dans un contexte difficile

C’est quoi la contagion émotionnelle ?
Apathie, Empathie, Sympathie, Antipathie, Compassion comment les distinguer et se placer à la juste distance ?
Mettre en évidence les liens entre mémoire et émotion
Le cas de l’aidant ou du secouriste en santé mentale engagé : comment se prémunir des risques d’épuisement ?
- La connexion au beau, à la création et au jeu
- La connexion aux autres
- La gratification
- Le rôle des entretiens de supervision Le trauma par procuration

Prendre appuis sur la règlementation en santé, sécurité au travail

Le document unique d’évaluation des risques (DUERP)
- Comment l’utiliser ?
- Les actions de prévention
- Les actions d’information et de formation
- L’obligation de moyen et d’organisation
- L’évaluation des risques
Les principaux articles de loi à connaitre
- Obligation de sécurité de l’employeur
- Droit d’alerte et de sécurité du salarié
- Le plan de Santé au travail 2005-2009

Conduire une démarche de supervision

Quel rôle et quel mode opératoire ?
Comment choisir son superviseur ?
Les techniques pour évacuer une émotion persistante et éviter d’accumuler une charge émotionnelle trop importante
Mise en situation et cas pratiques

Constituer un répertoire de professionnels qualifiés et de ressources en santé mentale

Prendre connaissance des numéros d’urgence et se constituer un répertoire de ressources
Etudier la disponibilité de ses ressources dans son secteur géographique
Se faire connaitre de ces ressources, exposer son engagement et solliciter un partenariat
Réfléchir à une stratégie de communication sur ces numéros d’urgence

Agir en étant son propre coach

Techniques d’auto-debiefing
La place de l’auto-compassion
Tenir un plan d’action et se fixer des objectifs (SMART)
Petites actions à fort impact

Adopter une posture d’ambassadeur de la santé mentale

Définir le rôle d’un ambassadeur de la santé mentale en entreprise
Analyser les ressources disponibles
Référencer les sources d’études majeures sur la santé mentale en France
Proposer un plan stratégique de communication et de sensibilisation sur la santé mentale dans son entreprise
Anticiper les objections
Préparer un pitch pour convaincre et faire passer ses idées
Répondre à des questions et contrer les objections

Animer un atelier de sensibilisation à la santé mentale

Identifier les différents types d’atelier de sensibilisation
Structurer un atelier dans un temps imparti et s’approprier des outils pédagogiques impactants
Gérer un groupe et capter l’attention en présentiel ou distanciel
Adapter son message et ses interactions à son public cible
Adopter une posture assertive pour créer de l’adhésion

Préparation de l’épreuve finale

Organiser sa pensée et structurer un atelier de sensibilisation en milieu professionnel
Se preparer à animer

Mise en situation et épreuve finale

Présenter oralement son atelier de sensibilisation devant un auditoire et un jury
Développer une écoute active et s’inspirer des autres
S’auto-debriefer
Recevoir une évaluation et un feedback

Après la formation

Évaluation finale : Epreuve oral de présentation devant un jury
Questionnaire de satisfaction

Le mot de l'éqquipe

Notre mental est au cœur de nos capacités et de notre identité.
Osez vous engager sur la voie d’une performance plus saine et plus durable avec nos parcours de formation en santé mentale.

Découvrez notre catalogue inspirant, élaboré par un comité d’experts aux horizons varié, pour une approche pratique et à 360°.
Faites de la santé mentale un véritable levier de votre succès !

Parce que s’engager sur le chemin de la santé mentale, c’est investir dans un avenir plus humain !

Equipe KALEE