Porter une vision stratégique et incarner une posture d’ambassadeur de la santé mentale en milieu professionnel

Pré-test et justificatif de niveau

• Rappel sur la conduite d’un entretien
• Reconnaitre une situation d’urgence et agir
• Vigilance quant à l’apparition du triangle de Karpman
• Intégrer le notion d’échec
• Maitriser les principes et les techniques de la dyade (entrainement socio-émotionnel)

• C’est quoi la contagion émotionnelle ?
• Apathie, Empathie, Sympathie, Antipathie, Compassion comment les distinguer et se placer à la juste distance ?
• Mettre en évidence les liens entre mémoire et émotion
• Le cas de l’aidant ou du secouriste en santé mentale engagé : comment se prémunir des risques d’épuisement ?
  • La connexion au beau, à la création et au jeu
  • La connexion aux autres
  • La gratification
  • Le rôle des entretiens de supervision Le trauma par procuration

• Le document unique d’évaluation des risques (DUERP)
  • Comment l’utiliser ?
  • Les actions de prévention
  • Les actions d’information et de formation
  • L’obligation de moyen et d’organisation
  • L’évaluation des risques
• Les principaux articles de loi à connaitre
  • Obligation de sécurité de l’employeur
  • Droit d’alerte et de sécurité du salarié
  • Le plan de Santé au travail 2005-2009

• Quel rôle et quel mode opératoire ?
• Comment choisir son superviseur ?
• Les techniques pour évacuer une émotion persistante et éviter d’accumuler une charge émotionnelle trop importante
• Mise en situation et cas pratiques

• Prendre connaissance des numéros d’urgence et se constituer un répertoire de ressources
• Etudier la disponibilité de ses ressources dans son secteur géographique
• Se faire connaitre de ces ressources, exposer son engagement et solliciter un partenariat
• Réfléchir à une stratégie de communication sur ces numéros d’urgence

• Techniques d’auto-debiefing
• La place de l’auto-compassion
• Tenir un plan d’action et se fixer des objectifs (SMART)
• Petites actions à fort impact

• Définir le rôle d’un ambassadeur de la santé mentale en entreprise
• Analyser les ressources disponibles
• Référencer les sources d’études majeures sur la santé mentale en France
• Proposer un plan stratégique de communication et de sensibilisation sur la santé mentale dans son entreprise
• Anticiper les objections
• Préparer un pitch pour convaincre et faire passer ses idées
• Répondre à des questions et contrer les objections

• Identifier les différents types d’atelier de sensibilisation
• Structurer un atelier dans un temps imparti et s’approprier des outils pédagogiques impactants
• Gérer un groupe et capter l’attention en présentiel ou distanciel
• Adapter son message et ses interactions à son public cible
• Adopter une posture assertive pour créer de l’adhésion

• Organiser sa pensée et structurer un atelier de sensibilisation en milieu professionnel
• Se preparer à animer

• Présenter oralement son atelier de sensibilisation devant un auditoire et un jury
• Développer une écoute active et s’inspirer des autres
• S’auto-debriefer
• Recevoir une évaluation et un feedback