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Formation Catalogue

Gestion des conflits : communiquer et utiliser les émotions pour développer la cohésion et fédérer les équipes en situation difficile

Tarif inter : 550 € HT/p
Tarif intra : sur-mesure
  • Niveau : spécialisation - Attestation de validation des acquis
  • Formation intermédiaire (14h)
  • En présentiel ou à distance
  • Petit groupe : 6 à 12 personnes
  • Intra ou inter entreprise
  • Grille d’évaluation en entrée et en sortie de formation
  • Pas de pré-requis nécessaire pour suivre cette formation
  • En option : accès à la plateforme digitale d’entrainement de Kalee

Pour les personnes en situation de handicap, un entretien avec le référent Kalee sera proposé en amont : n’hésitez pas à nous contacter

  • Formation intermédiaire (14h)
  • En présentiel ou à distance
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Pour les personnes en situation de handicap, un entretien avec le référent Kalee sera proposé en amont : n’hésitez pas à nous contacter

Objectifs pédagogiques

  • Mieux comprendre les phénomènes de réactivité sociale grâce aux neurosciences
  • Apprendre à réguler notre système nerveux dans des situations professionnelles délicates
  • Savoir comment aborder les situations de conflit avec un maximum d’agilité

Compétences visées

  • Savoir désamorcer les émotions difficiles dans un contexte professionnel
  • Utiliser la CNV pour écouter et se faire entendre, même en situation de conflit
  • Maîtriser des techniques de négociations émotionnellement adaptées pour favoriser la cohésion
Programme

Le programme

Avant, pendant et après la formation : les détails du programme « Gestion des conflits : communiquer et utiliser les émotions pour développer la cohésion et fédérer les équipes en situation difficile ».

Avant la formation

  • Questionnaire d’auto-positionnement préalable (en digital)

Neurosciences et régulation émotionnelle

  • Comprendre grâce aux neurosciences ce qu’il se passe au niveau du cerveau quand nous sommes sous l’effet du stress et des émotions perturbatrices
  • Apprendre à se connecter avec ce qu’il se passe en nous
  • Reconnaître les signaux dans le corps pour développer notre intelligence relationnelle
  • Se familiariser avec des techniques simples et efficaces de régulation émotionnelle

Les leviers de la CNV

  • Explorer les 4 composantes de la CNV
  • Apprendre à identifier les besoins et les sentiments pour s’augmenter collectivement
  • Utiliser un langage qui nourri les relations
  • Explorer une nouvelle forme l’honnêteté

Tactiques pour favoriser la connexion

  • Explorer les stratégies utilisées par les experts de la gestion de conflit et de la négociation : présence, étiquetage, miroir.
  • Découvrir la différence entre empathie et sympathie et comment les utiliser à bon escient pour être impactant
  • S’entraîner à l’empathie stratégique et à ’écoute non-jugeante : véritables clés pour négocier en terrains délicats

Faciliter la négociation et se préparer aux conversations difficiles

  • Apprendre à séparer la personne (émotion) du problème
  • Ne pas être absorber par la position de l’interlocuteur
  • Travailler de façon à coopérative : générer option gagnant/gagnant
  • Etablir des standards acceptés des 2 cotés pour évaluer les solutions possibles

Après la formation

  • Quizz d’évaluation des compétences
  • Attestation de validation des acquis

La violence quelle que soit la forme est une expression tragique de nos besoins insatisfaits

Marshall ROSENBERG

Libérez votre potentiel, augmentez-vous !

Vous avez besoin d’augmenter vos compétences en communication et en prise de parole en public ? Vous avez besoin d’augmenter vos compétences de manager et de leader pour développer une performance plus engageante et durable ? Vous avez besoin de sensibiliser vos collaborateurs, de mieux comprendre et d’intégrer les enjeux liés à la santé mentale en entreprise ?
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