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Formation Catalogue

L’assertivité une compétence au service d’un management plus engageant et durable

Tarif inter : 600 € HT/p
Tarif intra : sur-mesure
  • Niveau : spécialisation - Attestation de validation des acquis
  • Formation intermédiaire (14h)
  • En présentiel ou à distance
  • Petit groupe : 6 à 12 personnes
  • Intra ou inter entreprise
  • Grille d’évaluation en entrée et en sortie de formation
  • Pas de pré-requis nécessaire pour suivre cette formation
  • En option : accès à la plateforme digitale d’entrainement de Kalee

Pour les personnes en situation de handicap, un entretien avec le référent Kalee sera proposé en amont : n’hésitez pas à nous contacter

  • Formation intermédiaire (14h)
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Pour les personnes en situation de handicap, un entretien avec le référent Kalee sera proposé en amont : n’hésitez pas à nous contacter

Objectifs pédagogiques

  • Identifier son profil de communication
  • Maitriser les techniques de communication et les comportements assertifs
  • Savoir exprimer ses besoins, ses opinions et ses limites avec clarté et respect
  • Gérer les profils et les situations à enjeux

Compétences visées

  • Communiquer de façon claire : exprimer ses pensées, besoins et opinions de manière concise et compréhensible
  • Savoir exprimer ses émotions de manière appropriée sans agressivité ni passivité
  • Maitriser l’écoute active
  • Être capable de refuser des demandes de manière respectueuse sans se sentir coupable
Programme

Le programme

Avant, pendant et après la formation : les détails du programme « L’assertivité une compétence au service d’un management plus engageant et durable ».

Avant la formation

  • Questionnaire d’auto-positionnement préalable (en digital)

Les bénéfices de l’assertivité dans le management durable

  • Les différences entre l’assertivité, la passivité, l’agressivité et la manipulation
  • Etablir les liens entre l’assertivité et engagement durable : éclairage des sciences cognitives

Identifier son profil assertif en contexte professionnel

  • Passer le test d’assertivité en contexte professionnel
  • Définir ses forces et ses axes d’amélioration

Manager assertif, manager engageant

  • Oser s’affirmer face à ses équipes
  • Savoir dire “non” et savoir recevoir un “non”
  • L’art de feedback assertif
  • Intégrer la notion de critique constuctive
  • Améliorer sa confiance en soi pour exprimer ses opinions et ses besoins avec aisance

Comment faire face aux profils délicats

  • Utilisation des principes de la communication non violent par la méthode OSBD
  • Les postures favorisant l’ouverture et le dialogue
  • Développer son agilité émotionnelle dans les situation à enjeux
  • Atelier de mise en situation

Plan d’action individuel

  • Développer un plan d’action personnel pour intégrer l’assertivité dans son management quotidien

Après la formation

  • Quizz d’évaluation des compétences
  • Attestation de validation des acquis
41%
des collaborateurs

souhaitent que leur manager direct les associent aux décisions et écoutent leurs idées et suggestions (IPSOS – 2018)

Les gens oublieront ce que vous avez dit, Les gens oublieront ce que vous avez fait, Mais les gens n’oublieront pas comment ils se sont sentis avec vous.

Maya ANGELOU (1928-2014) - Professeure Université de Wake Forst

Libérez votre potentiel, augmentez-vous !

Vous avez besoin d’augmenter vos compétences en communication et en prise de parole en public ? Vous avez besoin d’augmenter vos compétences de manager et de leader pour développer une performance plus engageante et durable ? Vous avez besoin de sensibiliser vos collaborateurs, de mieux comprendre et d’intégrer les enjeux liés à la santé mentale en entreprise ?
Contactez-nous et augmentez-vous !

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La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des capacités d’actions suivantes :
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